В IT-компании Циан сегодня работает более 1000 человек в 26 странах мира. Мы знаем о недвижимости всё. Помогаем найти, сдать, продать. И верим, что новая жизнь начинается с нас. Это миссия, которая вдохновляет сотрудников Циан ежедневно улучшать наши сервисы для людей. Среди пользователей есть не только те, кто ищет квартиру или дом для покупки или аренды, но также собственники недвижимости и риелторы. О пути этих пользователей заботится 96 человек в команде Вторичной недвижимости или просто Вторички. 

Мы работаем удалённо, но даже находясь далеко друг от друга, поддерживаем тёплую и дружескую атмосферу. Рассказываем, как у нас это получается.

Печа-куча‍

Печа-куча — это формат короткой презентации, который предполагает ограничение по времени и количеству слайдов. Всего 20 слайдов на каждый из которых отводится 20 секунд. В результате общее время презентации составляет 6 минут и 40 секунд. Это позволяет удерживать внимание аудитории и не даёт ей заскучать. Печа-куча была придумана двумя японскими архитекторами, которые хотели быстро обмениваться идеями. Мы же используем этот формат, что для того, чтобы узнать больше друг о друге. 

Раз в полгода мы собираемся на онлайн-встречу, где спикеры рассказывают о себе и своих увлечениях, делятся забавными фактами. Если ты новичок — это отличный шанс представиться команде, а если уже давно работаешь — идеальный повод, чтобы рассказать о новых хобби или поделиться жизненными апдейтами.

Испорченный телефон 

Иногда мы собираемся играть в сломанный телефон, это онлайн-игра, почти как в детстве, только тебе нужно не шептать на ухо коллеге услышанное слово, а нарисовать его. Первый человек загадывает слово или фразу и рисует её, показывает второму участнику, второй переносит на свой рисунок то, что увидел, показывает третьему, и так далее.

То, что загадал первый игрок угадать почти невозможно, сказывается навык рисования, но самая интересная часть игры — смотреть на рисунки уже после того, как узнал ответ. Мы обсуждаем, что каждый из нас имел в виду, что увидел в рисунке предыдущего участника команды. Это хороший способ начать лучше понимать друг друга. Становится чуть яснее, каким паттернам следует человек, на что обращает внимание. А ещё это просто очень весело.

Квиз «Угадай чей факт»

Ещё один способ узнать интересные факты друг о друге — устроить викторину. Тут нужен один ответственный человек, который соберет всю информацию о коллегах, а потом превратит это в увлекательную игру. У нас такая коллега есть — наш менеджер продукта, Римма Темерева.

Вопросы могут быть самые разные, например: «Кто в команде коллекционирует ботинки, “убитые” в интересных походах?» или самый сложный вопрос на удалёнке «Кто самый высокий в команде?». Главное — азарт и фантазия, чтобы составить несколько фактов о себе, ведь иногда бывает трудно вспомнить, какие мы особенные. Если вы планируете организовать подобный квиз, тут можно помочь коллегам и создать анкету с вопросами: есть ли у вас домашние животные, каким спортом вы занимаетесь, как проводите выходные.

Тот самый вопрос

Когда к нам в команду приходит новый человек, после его представления мы всегда задаём один и тот же вопрос: «Если бы ты был пирожком, то с чем?».  Есть и ещё два любимых вопроса, в которых нужно сделать выбор и объяснить его: кошки или собаки, чай или кофе. Это поможет разбить первый лёд и сделать шаг к неформальному общению.

Офлайн-тимбилдинг

В Циан есть возможность собраться на офлайн-тимбилдинг. Компания оплачивает перелёт и размещение в отеле, а команда придумывает, как будет проводить свободное время. Обычно мы собираемся на пару дней. Сначала проходим квест «Узнай коллегу по аватарке в Slack» — это шутка, но иногда в офлайне не сразу понимаешь, та ли это коллега, особенно, когда меняется прическа или цвет волос. Днём вместе работаем в московском офисе, а вечером придумываем совместные активности. Например, идём в кулинарную студию. 

Милые боты, свопы и сюрпризы 

День рождения коллеги — это всегда креативный штурм для всей команды. Разработчику Андрею мы подарили одеяло с командными мемасами, чтобы не грустил и всегда чувствовал нашу заботу. 

Чтобы убрать неловкость зум-поздравлений, мы используем Miro, где делаем виртуальные плакаты, на которые крепим стикеры с пожеланиями. Плакаты печатаем и отправляем имениннику. Получается персональная и очень душевная открытка!

Ко дню Св. Валентина наш тимлид команды CianProApp запилил бота Валерьяна — каждый сотрудник мог отправить с помощью бота валентинку, чтобы выразить свою симпатию, или валерьянку, чтобы отправить коллеге аудиозапись с антистрессовым мурчанием котиков. 

А однажды коллега по iOS стеку посетовала, что не может вращать руль своей машины одной рукой. Ребята заказали и установили ей «лентяйку» на руль. Настолько классно вышло, что даже её парень был в восторге!

Вот такие небольшие знаки внимания помогают нам сохранять атмосферу дрим тим, несмотря на то, что мы находимся далеко друг от друга. Можете смело забирать идеи в свою команду. А если сейчас ты находишься в поиске, посмотри, какие вакансии есть в Циан или просто расскажи нам о себе.