Начало рабочего дня гибкое, можно стартовать в то время, которое кажется наиболее продуктивным. Главное, выполнять задачи в срок. Биологические ритмы у всех разные, и мы понимаем, что для многих трудиться с 9 до 18 – не самое лучшее решение. Также можно выбирать – работать из дома или приезжать в офис. Нам кажется, что свобода выбора локации — это здорово.

Это возможно благодаря проекту Home Office, который с 2020 года реализуется в компании. Был разработан phygital-формат, то есть сочетание цифрового и физического пространств для работы и взаимодействия, а также изменился сам подход к организации труда. Раньше около 90% площадей занимали рабочие места и лишь 10% было отведено под зоны коммуникаций, а благодаря phygital-трансформации соотношение стало составлять 60% и 40% соответственно. В компании посчитали, что сотрудник, который не тратит ежедневно время на дорогу, более эффективен в рабочее время и может больше времени уделять семье, а также хобби. Соблюдается work/life balance, что положительно отражается на эмоциональном состоянии сотрудников и, в итоге, на эффективности работы.

За время работы на Home Office мы выделили 5 главных плюсов, почему гибридный рабочий график, а не полная удалёнка или только офисная жизнь — это самый подходящий формат для продуктивной работы.

‍